文娱2000：捧女明星百倍返利 第962章

　　片名叫作《亲切的金子》，主要讲的是女主出狱后复仇的故事。

　　唐文帮孙艺珍拿下了这部电影的女主，作为回报，在朴赞郁进军好莱坞后，他要帮忙给对方找合适的剧组，或者将他介绍给合适的大公司。

　　朴赞郁拿了戛纳评审团大奖，自然不甘心窝在韩国一隅之地。

　　去好莱坞闯一闯，是早晚的事。

　　唐文开的条件，是韩国其他女艺人的经纪公司给不了的。

　　孙艺珍演技在线，又足够有人气，朴赞郁没有不答应的理由。

　　韩国因为创作尺度宽松，在未来十几年中，确实出了不少好电影。

　　唐文打算多薅几部，正琢磨着先拍最佳黑帮片《新世界》，还是先拍《阳光姐妹淘》的时候，办公室门被敲响了。

　　金敏淑从外面走进来：“会长，SM、SJ几家公司都答应了您的要求，他们欢迎您亲自去他们公司挑选练习生。”

　　咳，众所周知，唐总一直有个梦想，那就是看少女时代、皇冠两大红遍亚洲的女团，在私人场合给自己跳舞。

　　现在有了实现梦想的契机，当然要做。

　　唐文的分公司，完全没有培养练习生的能力。

　　再算算时间，少女时代的某些成员，在这个时间点，已经进入SM公司做练习生了。

　　唐文提出一个交易办法，他亲自写几首歌，交给各大公司的偶像团体演唱。

　　作为回报，他们要开放练习生资源。任由唐文挑选几人，在合适的时机组成团队出道。

　　练习生制度，非常残酷，各大公司培养起来，无非是花点时间，耗费不了太多资源。

　　2004年正是女团最黑暗的年代。

　　S.E.S、Fin.K.L已解散，整个韩国女团市场处于真空期。

　　各大公司招募女性练习生的积极性都不高。

　　但不高，不是没有。

　　从金敏淑带来的资料看，首尔各家娱乐公司练习生的总人数，仍在1200人左右。

　　其中，女性略少，男性多一点，但比例没有失衡。

　　差不多是9:11的样子。

　　女性练习生，集中在SM、JYP、YG、DSP等少数几家大型公司里。

　　这一行成材率极低。

　　根据后世的数据，2005年以后，韩国每年出道的团体在25个以上，男团女团数量大致1:1。

　　能活过三年的不到30%。

　　走红的概率在5%—10%之间。

　　现象级爆红的，如少女时代、东方神起，概率不足1%。

　　而练习生的日子，不能说轻轻松松，只能说是暗无天日。

　　选秀在韩国是工业化流程，堪称残酷。

　　训练期短则数月，长则七八年，普遍2～3年。

　　在此期间，他们是“投资品”，随时会因为考核不过关，实力不达标、外貌变化、市场风向转变被淘汰，且无任何补偿。

　　日均训练时间达15个小时，从清晨到凌晨，福报企业家看了都要流泪。

　　“007”式封闭管理、体罚、殴打、霸凌，更是家常便饭。

　　熬到出道，也不代表出头，万一过于优秀，那更是有财阀在盯着……

　　可以说刚出火坑，又进炼狱了。

　　但韩国社会留给年轻人的路并不多，即便成功率如此低，每年也有无数男孩、女孩挤破头想要成为练习生。

　　唐文选人，开出的筹码是他亲自创作歌曲。

　　李孝利验证了唐文的韩语创作能力，《两个人》火遍亚洲。

　　他的中文歌曲、英文歌曲，同样在韩国大为流行，常年挂在排行榜榜一的位置。

　　几乎没有任何一个本地歌手能与之抗衡。

　　他用歌曲换人，对几家娱乐公司来说，是稳赚不赔的事儿。

　　金敏淑继续汇报：“几家女练习生的名单、照片，他们稍后会送来，其中数SM最积极，他们去年推出的男子组合‘东方神起’，目前在韩国市场反响不错。SM希望您能创作一首适合日本市场的歌曲。”

　　唐文呵呵：“算盘打得挺好，他们公司最好能有我能看中的人。”

　　“如果没有呢？”金敏淑跃跃欲试：“要不要我们把业务扩展到练习生赛道上？以您的创作能力和名气，我们不愁没有人报名！”

　　“然后呢？你能狠下心，像其他公司一样对她们进行残酷到极点的培养？”

　　“啊，这”，金敏淑显然不是狠心的人，从她没遇到唐文时候，明里暗里护着孙艺珍就能看出来：“我们可以打破这个陋习，给她们更好的环境。”

　　“那你如何保证她们，能和严酷环境下厮杀出来的练习生竞争呢？”唐文追问。

　　金敏淑无言以对。

　　练习生制度残酷，但也确确实实能培养出不俗的专业能力。

　　唐文开始创作，歌曲都是现成的。

　　从东方神起影响力最大的十首歌中，他随便抄了几首出来。

　　这无疑会对东方神起组合的未来，产生削弱。

　　这种大爆款歌曲，创作起来不但困难，想成功还有一定的运气成份。

　　现在一股脑把他们的代表作全拿出来。

　　未来他们的新曲目质量下降，组合还能长虹吗？

　　何况，他们有不少竞争者。

　　万一被对家买走了这些歌，恐怕他们组合爆红上限也会随之降低。

　　也许从现象级走红，变成亚洲知名？

　　时候不大，唐文搞定了四首歌。

　　《Rising Sun》，2005年发行的第二张专辑主打歌，风格强烈，把演唱和表演融入得很好，确立了他们的舞台表演实力。

　　专辑是当年的销量冠军。

　　《O-正.反.合》第三张专辑主打歌，融入了哲学思辨。同样是奖项大满贯，加销量冠军。

　　《Purple Line》实现日本主流市场历史性突破，登顶日本公信榜周冠军。

　　《MIROTIC》国际风格，商业巅峰。

　　四首歌各有各的好，当然，歌曲是一方面，能不能发挥出来，还要看舞蹈编排。

　　毕竟，舞蹈才是他们真正的卖点。

　　纯听歌不看舞台，谁粉idol啊。

　　为了让他们尽快看到歌曲效果，唐文想了想，又把《Rising Sun》的舞蹈编排详细写下来：

　　歌曲前奏密集的鼓点响起后，团队要怎么站位，怎么配合，动作从头部微震动开始……

　　第一主歌起，两位成员rap，成员整体如何通过滑步、交叉换位形成小团体组合……

　　密密麻麻写了一页纸。

　　金敏淑看惊了：“会长，您连团体舞也懂？”

　　虽然她看不出这编舞的水平到底如何，但看着用词都很专业的样子。

　　唐会长神情如此笃定，肯定差不了吧。

　　唐文：“不要把歌全拿出去，把第一首交给几大公司，让他们人彩排，感受一下效果。报价的事儿不急。”

　　“报价？咱们不要拿歌儿换人吗？”

　　“换名额吧。”

　　三年后出道时，平均只有17岁的少女时代，现在的平均年纪是14岁，太刑了。

　　唐文补充道：“这歌非常适合东方神起演绎，可以先让他们发行看看市场效果，根据效果来报价。具体的，到时候你跟他们商量。”

　　金敏淑面露犹豫，被唐文的脑洞大开搞得不知所措。

　　“我们真选中了人，培养费会当场给他们结清，不会让他们白白付出的，但是有一条，我选中的人，他们必须放人。如果成团时机不合适，我们出钱，让他们安排人手继续培养！”

　　“没问题，我跟他们谈。”金敏淑被唐文的自信感染，准备跟几家公司好好聊聊。

　　说实在的，唐文提出的条件并不苛刻。

　　何况，他要选的是女练习生，不是几大公司更加看重的男团。

　　金敏淑先去注册了歌曲版权，随后把《Rising Sun》拿给几家公司。

　　各家公司各有编曲、编舞团队，唐文这次莫名其妙地要求合作，对他们来说，可以看作是打脸行为。

　　如果公司和唐文达成合作，那就意味着，他们所有人，在idol歌曲编排这一专业又小众的赛道上，都不如唐文。

　　但此时，看到唐文的词曲以及舞蹈编排，各公司创作者脸色大变，太专业了！

　　而且详细得过分，几分几秒该在什么节拍安排动作都写得明明白白！

　　这就是戛纳导演的自信？

　　不对，编舞明明是我们idol歌谣界的工作啊！

　　你一个国际大导演跑来抢什么饭碗，还有没有天理？

　　步骤如此明晰，以至于他们不敢找理由拖着不排练。

　　这就苦了排练的男团了，开始跳得差，排练老师们脸色铁青，上手打人。

　　几个小时后，跳得好了，效果也好起来，老师们脸色更难看了。

　　其中最识货的要数SM制作人俞永镇，和他们的编舞团队。

　　一开始，各个公司都是用未出道的练习生来排练。

　　两个小时后，俞勇镇团队率先发现这套舞曲和动作的魅力，马上跟公司申请上专业舞台，还要求把东方神起组合连夜招回来！

第556章 次周票房，给韩娱一点小小震撼

　　如果是一般制作人，大半夜的把SM领导折腾了一遍，少不了挨几顿训斥。

　　但俞永镇不是一般制作人，他是公司的创作核心。

　　在原时空被誉为“韩流”的推动者。

　　他如此激动且坚定地要求，公司其他高层只能配合。

　　东方神起不是后世红遍亚洲的组合，只是崭露头角的存在。

　　面对俞永镇的要求，不管在干什么，都第一时间赶了回来。毕竟，出道了不听话，被公司雪藏的事件，在韩国娱乐圈不少见。

　　到了公司之后发现，原来是连夜彩排学习新歌。

　　这让大家松了口气，多少年了，他们就是这么过来的。

　　连夜彩排不过家常便饭。

　　他们有五个人，歌曲的编排也是按五个人来的，每人分点歌词，分点舞蹈，排练起来简直得心应手。

　　“这一定是俞老师特意为我们量身制作的歌曲和动作吧！”

　　“待会排练完，我们记得感谢一下俞老师。”

　　“嗯、嗯”

　　排练一夜，动作越发完善。

　　上午8点，一夜没睡的俞永镇带着高层一起，来看搭配了舞美、舞伴的东方神起表演！

　　从鼓点响起，到刀群舞开跳，组合成员把原本应该是主角的伴舞们，秒成了路人。

　　无论是动作还是气势。

　　要知道，俞永镇目前刚刚搞出S.M.P风格（复杂节奏、强烈电子音效、戏剧化段落拼接，并为极致舞台表演服务的音乐类型）而已。