发薪就能变强，我有十亿员工！ 第1359章

　　此前，他走了陈延森的“后门”，把儿子送去了云鲲航天。

　　电视画面中，石小兵正在月球基地介绍最新建成的生态种植舱，一排排绿油油的蔬菜清晰可见。

　　“爸，你回来了。”儿子回头打了个招呼。

　　“嗯。”

　　马立云在旁边坐下。

　　从某种程度上来看，父子俩都在为陈延森打工。

　　两人有一搭没一搭地聊着。

　　而阿狸巴巴的日常运营工作，马立云早就交到了张湧的手里，只偶尔参加一次集团例会。

　　在人生的下半场，老马找到了一个全新的奋斗目标。

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　　乔纳德在阿比西尼亚的访问期为三天，1月29日晚，他又带着一大票人飞往燕京。

　　这是他入主White House后的第二次访华。

　　而且还是在华国GDP总量即将超过北美的重要关口！

　　一时间，议论与猜测不断。

　　行至半路，小日子中枢司的负责人给飞机上的乔纳德打来电话，恳请他在离开华国后顺路访问东京一趟。

　　但乔纳德以“不太方便”为由拒绝了！

　　“纳尼！北美的战略伙伴到底是我们还是华国啊！”

　　听到电话里的忙音，小日子中枢司的负责人一脸茫然。

　　北美的经济仍在增长，可小日子的经济却愈发难熬。

　　原本想借机靠拢、寻求支持，但乔纳德的态度很明确，不给他这个机会。

　　同一天内，森联集团在橙子星穹体育馆举办了2018年的年会。

　　现场近六万人到场，而线上直播间的观看人数却高达八千万。

　　除了员工自编自演的节目外，公司还邀请了国内、日韩、欧美多位当红艺人。

　　这些人身穿森联集团的文化衫，在舞台上卖力演唱，为森联员工送上新年祝福。

　　没办法，谁让橙子互娱掌控着海内外的音乐、短剧、长剧和电影资源呢？

　　就拿歌手来说，一首新歌如果没有Mimo的流量加持，以及QQ音乐、Spotify等平台的推荐，想要火起来，难度至少翻倍。

　　而橙子互娱背后的森联集团，依托各种现象级App，想要捧红一个人轻而易举。

　　反之，想让一个人失去热度也非常简单。

　　所以，没人敢拒绝森联集团的年会邀请。

　　连唐尼都得穿着钢铁侠战衣，站在舞台上，用蹩脚的中文大喊道：“新年快乐”。

　　这一幕，把守在直播间前的网友都给看愣了！

　　这...对吗？

　　但处在经济上行周期的华人观众，短暂惊讶后，很快就适应了。

　　因为后面上台的还有Lady Gaga、汤姆哈迪、泰勒等人。

　　倒数第二个上场的是蔡徐坤，以他的咖位混在一众欧美超一线明星之中略显突兀，可他一登台，立马就响起了一阵稚嫩的欢呼声。

　　其中，陈皮和几个同学的声音最大。

　　压轴登场的是程龙，作为每年都到场的常驻嘉宾，他依旧没收一分钱，还特意从《尖峰时刻4》的片场赶了过来，唱了一首《壮志在我胸》。

　　抽奖环节中，上到汽车、别墅，下到橙子手机、平板、电脑三件套，各种奖品五花八门。

　　10万华元的现金奖励每轮抽出5万人，一晚上共抽了10轮。

　　把网友看得目瞪口呆！

　　不算各类实物奖品，仅现金奖励这一项，森联集团就砸了500亿华元，折合约80.6亿美币。

　　简直壕无人性！

　　另外，森联集团表面上对外公布的员工数量是5716万人。

　　可只有陈延森知道，真实数字为18692.7万。

　　换句话说，阿比西尼亚和鼎华加在一起，仅有3000万人是森联的正式员工，剩下约1.3亿人，则属于每月领取50元或200元全民补贴的人群。

　　对陈延森而言，真正有价值、能每个月为他提供源源不断人道薪火的，还是那5716万人。

　　但余下的1.3亿人，不是说没价值，只是相比之下，价值略低了点。

　　次日，即1月31日，也是森联集团春节前的最后一个工作日。

　　森联的放假安排为2月1日至2月10日，共计十天；若再叠加年假，一口气休息大半个月也并无问题。

　　而外籍员工则只有三天假期，因为他们早在元旦期间就已经休过长假了。

　　这种情况在跨国公司中其实很常见。

　　一般而言，公司都会按照当地劳动法提供法定公共假期。

　　但森联集团的老板是华人，因此华人员工无论身处哪个地区，都能享受到超长的春节假期。

　　当天下午，橙子科技的新媒体运营编辑在下班前发布了最后一条动态。

　　首次曝光了橙子科技的折叠机型，即曜橙 Fold Air S1的CG高清大图。

　　该机型采用三折叠设计，单屏为6.7英寸，三屏完全展开后达10.2英寸，相当于一台小型平板。

　　设备支持多屏分任务操作，A屏可观看视频，B屏逛拼呗，C屏与朋友聊天。

　　消息一出，网友不禁脑子一懵。

　　要知道，最近几年来，橙子科技的新品发布极其规律，每年九月份召开一次新品发布会，集中介绍该年度的新产品。

　　其余时间，偶尔有一些新品，但大多都是智能穿戴设备、蓝牙耳机和充电宝一类的数码周边产品。

　　而手机却还是第一次！

　　但很快，网友就明白了其中的原因。

　　王腾接到新任命，将负责公司旗下的所有Air系列产品，以后专做超薄款的电子产品。

　　“懂了，我儿又升职了！”

　　网友的调侃虽迟但到。

第1160章 两三岁的亲妈？加班不要钱？还有这么傻的人？陈野！

　　庐州，森联科技园外。

　　与六年前相比，变化简直天翻地覆。

　　原先杂草丛生的荒地，如今已被一座座气势恢宏的高楼大厦所取代。

　　园区两侧的马路也由最初的双向四车道，拓宽为双向八车道，宽度超过三十米。

　　围绕着森联科技园而建的写字楼多不胜数，橙子科技、拼呗、橙子支付、今日科技和Mimo科技的下游供应商、服务商皆聚集于此，将这里变成了庐州最繁华的区域。

　　光是导购电商和直播公司就有数百家，带动了几十万人的就业。

　　甚至连中枢司都在考虑，是否要把部分办公场地迁至包河区。

　　此时，几名路人从一旁经过。

　　“我滴乖，还是森联集团的员工舒服！今天下午三点就放假了，从1号休到10号，想想就爽到不行啊。”

　　“龙鳞马，又不是你放假，你爽个毛线？”

　　“想想不行吗？”

　　“想也不行，想也有罪！狗日的放假协会，每年折腾来折腾去，最后还是要调休！特么的，劳资拿补班换的假期，还得感谢他们不成？”

　　“知足吧，以前周末加班一分钱都没有，现在一举报，老板就得被罚得倾家荡产，已经好多了。”

　　两人你一言我一语地聊着。

　　但对刚毕业的95后来说，“加班不给钱”就像天方夜谭一样不可思议。

　　因为他们踏入社会后的第一份工作，就是八小时双休制。

　　当然，偶尔也会有加班的情况，但至少都能按规定拿到相应报酬，加班费从1.5倍到3倍不等。

　　日常生活中，几乎每一个公交站台旁，都竖着一块广告牌，上面写着非法用工的举报热线。

　　只要企业不缴社保、不发加班费，一经查实，轻则重罚，重则追责入刑。

　　换句话说，老板想节约用人成本没问题，但被抓到，最严重的情况下，可是要坐监的哦！

　　至于效果嘛，显然很出色。

　　从一些95后的网络言论就能看出来，他们根本不相信，上一代的老登居然肯接受无偿加班。

　　不可能！

　　这世上哪有这么蠢的人？

　　因此，80后、90后在95后的眼里，竟成了傻子的代名词。

　　“老登？傻子？是我们不想要加班费吗？是老板不给啊！”

　　“你们不会打劳动监察协会的举报电话吗？”

　　“哎，你以为那时候是2019年啊？你以为那时候有森哥啊！”

　　三个不同年龄段的网友，在MM的相关频道里争论着。

　　让80后、90后意外的是，这帮95后不仅在话题上跟自己有代沟，连信息认知也完全不同。

　　很多人甚至不知道，是陈延森在大会上提交议案，由燕京有关部门审批通过，才逐步建立起现在的朝九晚五、双休与加班费监管体系。

　　否则，真当福利是躺着就有的？

　　“是森哥提的？不愧是我的偶像！”

　　“《猎妖》明天上线，有没有一起组队的？”

　　“听说《安丰妖龙》要去安丰才行，那里的爆率还有25%的加成。”

　　有人半信半疑地在频道里抛出这个消息，一下子就引起了不少人的兴趣。

　　“真的假的？”

　　“昨天有人在森联城见到森哥，他本人亲口说的。”

　　“我去，不早说！马上买票！”

　　频道话题很快就从劳动法转到了游戏上面。

　　这一幕，看得80后和90后心酸不已。

　　想当年他们二十出头时，哪里舍得花一万多块买一副橙子 Vision Pro超现实VR眼镜啊！

　　90后还不算太惨，80后能拥有一台诺基亚砖头机，都能高兴得合不拢嘴。

　　不得不说，随着华国人均GDP突破1.3万美币后，普通人的收入哐哐猛涨。

　　而95后和00后，成了经济上行期最直接的受益人。

　　在许多大学生看来，去蜜雪冰城、幸运咖或筷跑食堂干一个月兼职，就能来一场说走就走的旅行，再近距离看一场爱豆的演唱会。

　　攒钱？

　　不存在的！

　　毕竟95后和00后的父母普遍都是双职工，压根就不缺钱，像他们这种还肯主动做兼职的，已经算是同龄人中的“好孩子”了。

　　未来可期，谁都没把赚钱当回事，也感受不到生活的压力。

　　反正，再不济还可以去阿比西尼亚的农场当个采摘工，照样月薪过万。

　　对高智商人才而言，由于森联集团各大研发中心长期保持高强度的挖人节奏，华国科研体系的人力成本都被抬了上去。