火红年代:从肝职业面板开始 第480章

  ……

  一周后。

  办公室里。

  张远抱着一摞厚厚的文件走进来。

  “许厂长……”他脸上笑得合不拢嘴,“这是一汽那边寄来的。”

  许成梁接过文件,打开一看。

  最上面是一张汇款单。

  金额:十万元整。

  “十万……”他愣了一下。

  “对!”张远激动地说,“一汽那边付技术服务费了!而且……”

  他又从怀里掏出两张汇款单。

  “上汽和南汽的钱也到了!也是各十万!”

  “这加起来……”张远掰着手指头算,“三十万啊!”

  许成梁看着那三张汇款单,心里涌起一股奇妙的感觉。

  三十万。

  这可不是个小数目。

  要知道,昆仑汽车厂一年的利润,也就五十万左右。

  现在光靠技术输出,就赚了三十万。

  而且……

  这还只是开始。

  后面还有东风、红旗、长春等十几家汽车厂要订购生产线呢。

  如果每家都收十万……

  那就是……

  一百多万!

  “许厂长……”张远小声问,“这钱……怎么用啊?”

  许成梁想了想。

  “先存起来。”他说道,“等总厂那边批示。”

  “好嘞。”

  ……

  下午三点。

  许成梁骑着自行车,来到总厂。

  王厂长的办公室里。

  “小许啊。”王厂长笑眯眯地看着他,“听说你们收到三十万技术服务费了?”

  “是。”许成梁点头,“一汽、上汽、南汽各付了十万。”

  “不错不错。”王厂长满意地点头,“你这一招,算是给咱们总厂开辟了新财路。”

  “王厂长您过奖了。”许成梁谦虚道。

  “不是过奖。”王厂长摆手,“我跟陈书记商量过了。这技术服务的事,大有可为。”

  “咱们不能只满足于给那几家汽车厂提供服务。”

  “要把眼光放长远一点。”

  “放长远?”许成梁愣了一下。

  “对。”王厂长站起来,走到窗前,“你想啊,全国有多少家汽车厂?”

  “除了一汽、上汽这些大厂,还有几十家中小汽车厂。”

  “这些厂,技术水平参差不齐,有的连基本的生产流程都不规范。”

  “如果咱们能把技术服务做起来……”

  他转过身,看着许成梁。

  “那就不只是帮助几家工厂了。”

  “而是推动整个行业的技术进步。”

  许成梁听着,眼睛越来越亮。

  对啊!

  技术服务不仅仅是为了赚钱。

  更重要的是,能把先进技术推广到全国各地。

  让更多的工厂受益。

  这才是真正的意义所在。

  “王厂长……”他激动地说,“您是说……咱们可以成立一个专门的技术服务部门?”

  “没错!”王厂长用力拍了一下桌子,“我就是这个意思!”

  “成立一个正式的技术服务部。”

  “专门对外开展技术咨询、方案设计、设备改造等业务。”

  “这样一来……”他顿了顿,“一方面能为咱们厂创收。”

  “另一方面,也能推动全国汽车工业的技术进步。”

  “一举两得!”

  许成梁听了,心潮澎湃。

  成立技术服务部!

  这主意太好了!

  “王厂长。”他认真地说,“我觉得可行!”

  “而且……”他想了想,“技术服务部不仅能服务汽车行业。”

  “还可以服务机械行业、拖拉机行业,甚至化工、纺织行业。”

  “只要是工业生产,都涉及到自动化、流程优化这些技术问题。”

  “咱们的经验,完全可以推广到其他行业。”

  “说得好!”王厂长激动地走过来,拍着他的肩膀,“小许啊,你这脑子,真是够用!”

  “我就喜欢你这种想法!”

  “行!”他转身走到办公桌前,拿起电话。

  “小王,通知陈书记,马上来我办公室开会。”

  ……

  半个小时后。

  陈书记也来了。

  三个人围坐在办公桌前。

  “陈书记。”王厂长开口道,“小许刚才提出一个想法。我觉得很有价值。”

  “什么想法?”陈书记问道。

  “成立技术服务部。”王厂长说道,“专门对外开展技术咨询和方案设计业务。”

  “技术服务部?”陈书记想了想,“这倒是个新鲜事儿。”

  “不过……”他看向许成梁,“小许啊,你说说,这个技术服务部具体要做什么?”

  “陈书记。”许成梁站起来,走到白板前,拿起粉笔。

  “具体来说,技术服务部的业务范围包括以下几项:”

  他在白板上写下:

  “第一,半自动化生产线设计。”

  “第二,工艺流程优化。”

  “第三,设备改造方案。”

  “第四,技术培训服务。”

  他停顿了一下,又补充道:

  “第五,长期技术顾问。”

  “这五项业务……”他转过身,“基本涵盖了工业企业在技术改造方面的所有需求。”

  陈书记听着,频频点头。

  “好!”他说道,“这五项业务,听起来很全面。”

  “不过……”他又问,“收费标准怎么定?”

  “收费标准……”许成梁想了想,“我建议按项目复杂程度分级定价。”

  “比如说……”

  他又在白板上写下:

  “生产线设计:根据生产线规模,五万到二十万不等。”

  “工艺优化:三万到十万不等。”

  “设备改造:一万到五万不等。”

  “技术培训:每人每天一百元。”

  “长期顾问:每年五万到二十万不等。”

  写完后,他看向陈书记和王厂长。

  “两位领导,您们觉得这个标准合理吗?”

  王厂长和陈书记对视一眼。

  然后,两人都笑了。

  “合理!”王厂长说道,“很合理!”

  “小许啊……”陈书记也笑道,“你这脑子,真是够用。连收费标准都想好了。”

  “那咱们就这么定了。”王厂长拍板道,“技术服务部,成立!”

  “编制多少人?”陈书记问。

  “我建议二十人。”许成梁说道,“刘建国当主任。孙小明、王大力当副主任。”

  “其余十七个人,从各车间抽调优秀技术员。”

  “好!”王厂长点头,“就这么办!”

  “我马上给工业局打报告,申请批准。”

  ……

  三天后。

  工业局的批文下来了。

  同意京城第二汽车厂成立技术服务部。

  编制二十人。

  授权对外开展技术咨询和方案设计业务。